Coaching Executivo ou Executive Coaching, é um processo rápido de desenvolvimento de competências identificadas como chaves para o aprimoramento profissional. Também é um aprimoramento pessoal, pois o executivo aprende a fazer uma liderança de si mesmo. A empresa como um todo se beneficia com o coaching, por esse ser um caminho de transformação organizacional através do alinhamento individual e coletivo com foco no futuro desejado.

Atualmente, a grande maioria das empresas internacionais contrata coaches para auxiliar o desenvolvimento de seus executivos, principalmente no que se refere a habilidades de liderança. O coaching executivo :

  • Auxilia pessoas num contexto empresarial a aprimorarem seus comportamentos para maior eficiência na produção de resultados concretos.
  • Desenvolve competências como: comunicar-se com mais eficiência, ser mais assertivo, ser capaz de lidar com suas emoções e emoções do outro, aumento da capacidade de liderança,  melhor capacidade de resolução de conflitos.
  • Também ajuda o executivo a reorientar sua atitude profissional, para que esteja alinhada aos seus talentos, preferências, objetivos, valores e missão de vida visando um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Refina a capacidade de liderança dos gestores, melhorando a convivência do líder com seus com sua equipe,  visando uma comunicação mais fluente, que facilita a alta performance, delegar com eficiência e valorizar a diversidade.
  • Ajuda o executivo a ser mais eficaz em seu cargo atual e a prepará-lo para o desenvolvimento para cargos futuros.

Que resultados o coaching proporciona?

Pesquisas efetuadas com profissionais que passaram por um processo de coaching mostram os seguintes benefícios alcançados pelos executivos em ordem decrescente:


  • Trabalho em equipe (67%)
  • Relacionamento com pares (63%)
  • Satisfação no trabalho (61%)
  • Aumento de produtividade dos executivos (53%)
  • Redução de conflitos (52%)
  • Qualidade (48%)
  • Organização (48%)
  • Comprometimento com a organização (44%)
  • Atendimento ao cliente (39%)
  • Retenção dos executivos (32%)
  • Redução de custos (23%)

ROI (Return Over Investment/Retorno sobre  investimento)

Estudos mostram que o retorno no investimento do coaching é alto para as empresas. Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o investimento.

Um estudo publicado no Public Personnel Management Journal concluiu que, os executivos que participaram de um treinamento gerencial aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiveram coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

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Depoimentos

 "Procurei o coaching para uma nova etapa da minha vida, que exigiria novos conhecimentos e capacidades, um novo comportamento. Foi com este intuito que procurei o Fábio Sampa, um profissional de ótima qualidade, próximo, dedicado e envolvido no que faz. Neste contexto que o trabalho foi desenvolvido e meu autoconhecimento foi ampliado com a ajuda e o suporte do Fábio Sampa para que agora conseguisse enxergar além do que me limitava, traçar novos planos e buscar novos desafios."

Igor Cabral - Empresário

"Acredito que a capacidade de evolução é inata ao homem. Acredito que todas as pessoas podem ser líderes nas diversas áreas da vida. Acredito que o ser humano é único e especial, capaz de ser e fazer muito mais do que imagina."
Fábio Sampa

@fabiosampa orkut